Australia se prepara para modificar varias de las reglas que regulan sus visados temporales.
El ministro australiano del Interior e Inmigración, Tony Burke, presentó el 17 de septiembre de 2026 un nuevo paquete de medidas en materia de política migratoria, varias de las cuales afectan directamente a los viajeros.
Dos cambios destacan especialmente: la introducción prevista de un sorteo para acceder al segundo y tercer visado Working Holiday Maker y la generalización de una condición «No Further Stay» a los visados Visitor.
El Gobierno explica que pretende disponer de un mayor control sobre los distintos flujos de visados temporales. Como resumió Tony Burke, «estas reformas buscan garantizar que nuestro sistema migratorio pueda orientarse mejor a las necesidades actuales de Australia». Esta es la justificación general presentada por el Ejecutivo para el paquete de medidas anunciado el 17 de septiembre.
El Department of Home Affairs señala que los cambios han comenzado a ponerse en marcha y se desplegarán progresivamente durante los próximos doce meses.
Un sorteo para obtener un segundo o tercer año de Working Holiday
El cambio más importante para los jóvenes viajeros afecta al programa Working Holiday Maker, que engloba los visados Working Holiday (subclass 417) y Work and Holiday (subclass 462).
Actualmente, los titulares que cumplen los requisitos pueden acceder a un segundo y posteriormente a un tercer año en Australia si realizan, entre otras condiciones, el trabajo específico exigido por su visado.
Para los viajeros sujetos a estos requisitos, normalmente es necesario haber realizado tres meses de trabajo elegible, habitualmente conocidos como 88 días, para solicitar un segundo visado, y posteriormente seis meses de trabajo elegible para acceder a un tercero.
Estas siguen siendo las condiciones que actualmente publica el Department of Home Affairs.
El Gobierno pretende mantener estos requisitos laborales, pero cumplirlos dejaría de dar acceso automático al siguiente visado.
En su discurso pronunciado el 17 de septiembre ante el National Press Club, Tony Burke anunció que los candidatos que cumplan los requisitos pasarían a participar en un sorteo.
Para el segundo año, el número de plazas quedaría limitado a 45.000. El ministro señaló que alrededor de 57.000 personas habían cumplido los requisitos el año anterior.
Para el tercer año, el cupo sería considerablemente menor: 5.000 plazas, frente a unas 31.000 personas que habían reunido las condiciones el año anterior.
Tony Burke resumió de forma muy directa la lógica del nuevo sistema: «No todo el mundo será seleccionado, porque necesitamos tener cierto control y certeza sobre cuáles serán esas cifras».
Los 88 días de trabajo seguirían siendo necesarios
La introducción de un sorteo no eliminaría, por tanto, el requisito del trabajo específico.
Para poder participar en el sorteo que daría acceso a un segundo año, el candidato tendría que haber completado los 88 días de trabajo exigidos en los sectores y zonas autorizados.
Para el tercer año también seguirían siendo necesarios los seis meses de trabajo específico.
La diferencia sería, por tanto, importante: cumplir estas condiciones ya no garantizaría el acceso al siguiente visado, sino únicamente la posibilidad de participar en el sorteo.
Todavía no se han publicado los detalles prácticos del futuro sistema, como los periodos de inscripción, el procedimiento de selección o las reglas que se aplicarían si el número de candidatos fuese inferior al cupo disponible.
Tony Burke también ha precisado que esta parte de la reforma requiere una modificación legislativa que todavía no ha sido aprobada. Por tanto, el nuevo sistema de selección no está actualmente en vigor.
Los viajeros del programa Working Holiday Maker, directamente afectados
La futura reforma afectaría a los viajeros que quieran acceder a un segundo o tercer año del programa Working Holiday Maker, tanto dentro del Working Holiday visa (subclass 417) como del Work and Holiday visa (subclass 462), según la nacionalidad y las condiciones aplicables a cada pasaporte.
Los requisitos de edad, nacionalidad y acceso al programa varían en función del país de ciudadanía y del tipo de visado correspondiente.
El futuro sistema de sorteo afectaría, por tanto, a quienes actualmente pueden solicitar un segundo o tercer visado tras cumplir los requisitos de trabajo específico, siempre sujeto a las disposiciones definitivas que adopten las autoridades australianas.
Los británicos mantienen un régimen particular
La situación es diferente para los titulares de pasaportes británicos.
Desde el 1 de julio de 2024 pueden obtener hasta tres visados Working Holiday sin necesidad de realizar los periodos de trabajo específico normalmente exigidos, en virtud de las disposiciones derivadas del acuerdo de libre comercio entre Australia y el Reino Unido.
Tony Burke recordó expresamente esta excepción al presentar el futuro sistema y señaló que las solicitudes de ciudadanos británicos siguen constituyendo un caso particular dentro del programa.
No obstante, todavía deberán aclararse las modalidades exactas de aplicación del nuevo sistema de cupos a las condiciones especiales concedidas a los británicos.
Una nueva evolución tras la subida del precio del Working Holiday
La reforma llega pocos meses después de un importante aumento del coste de estos visados.
Desde el 1 de julio de 2026, el precio del Working Holiday Visa se ha elevado a 840 dólares australianos para una primera solicitud.
Los segundos y terceros visados Working Holiday subclass 417 tienen actualmente un precio de 1.000 AUD, según el Department of Home Affairs.
La introducción prevista de un sorteo supondría así un nuevo cambio importante en las condiciones de acceso al segundo y tercer año, esta vez no relacionado con el precio, sino con la selección de los candidatos.
El Gobierno también anuncia un objetivo de tres meses para los plazos
El paquete de medidas presentado el 17 de septiembre incluye también cambios relacionados con la tramitación de las solicitudes.
El Gobierno anuncia su intención de estabilizar en tres meses los plazos de tramitación de las solicitudes Working Holiday Maker.
El anuncio se produce después de que VisasNews informara recientemente de un aumento de los plazos para los visados Working Holiday.
La tabla actual de plazos del Department of Home Affairs muestra un tiempo global reciente considerablemente inferior para el programa, aunque la administración advierte al mismo tiempo de que las solicitudes presentadas desde fuera de Australia pueden, en determinados casos, tardar varios meses y recomienda no reservar el viaje antes de recibir la confirmación de concesión del visado.
El objetivo anunciado de tres meses debe entenderse, por tanto, como un parámetro general de tramitación del programa y no como una garantía de que cada solicitud vaya a resolverse exactamente dentro de ese plazo.
Una condición «No Further Stay» anunciada para todos los visados Visitor
El otro gran cambio afecta a los viajeros que entran en Australia con un visado de visitante.
El Gobierno ha anunciado la introducción de una condición «No Further Stay» en todos los visados Visitor, con el objetivo declarado de evitar que estos visados se utilicen como vía para prolongar posteriormente la estancia desde territorio australiano.
Esta condición ya existe en el sistema migratorio australiano.
En el Visitor visa subclass 600, por ejemplo, la condición 8503 No Further Stay puede impedir actualmente que el titular solicite otro visado desde Australia. Home Affairs señala que solo puede levantarse esta condición en circunstancias limitadas.
La novedad anunciada el 17 de septiembre reside, por tanto, en la voluntad del Gobierno de generalizar este principio a los visados Visitor, y no en la creación de una condición nueva.
¿Qué significa exactamente «No Further Stay»?
Una condición No Further Stay no obliga al viajero a abandonar Australia antes de la fecha inicialmente autorizada por su visado.
Lo que hace es limitar la posibilidad de solicitar otro visado desde territorio australiano para prolongar la estancia.
El funcionamiento actual del subclass 600 permite entender esta diferencia: un titular que quiera permanecer más tiempo debe solicitar otro visado, pero no podrá hacerlo desde Australia si su autorización incluye una condición que impide prolongar la estancia.
Este cambio podría afectar principalmente a los viajeros que entren en Australia como visitantes y posteriormente pretendan cambiar de estatus o prolongar su estancia sin salir del país.
¿Qué ocurrirá con el eVisitor utilizado por los europeos?
Este es uno de los puntos que todavía deben aclararse.
Para viajes de corta duración a Australia, los ciudadanos españoles, franceses, italianos, alemanes y muchos otros titulares de pasaportes europeos pueden utilizar el eVisitor subclass 651, mientras que otras nacionalidades pueden estar incluidas en la Electronic Travel Authority subclass 601 o necesitar un Visitor visa subclass 600.
El Gobierno utiliza actualmente la expresión general «all visitor visas», pero todavía no ha publicado documentación detallada sobre cómo se aplicará la futura condición a cada categoría.
Por tanto, sería prematuro afirmar que todos los eVisitor subclass 651 emitidos a partir de una determinada fecha incorporarán automáticamente una nueva condición, ya que todavía no se ha publicado una fecha de aplicación ni reglas específicas para el subclass 651.
Para los españoles y otros viajeros europeos que utilizan el eVisitor, este será uno de los principales aspectos que habrá que seguir cuando se publiquen las normas de aplicación.
Por ahora siguen vigentes las reglas actuales
Los anuncios del 17 de septiembre constituyen una hoja de ruta para la reforma, y no la entrada en vigor inmediata de todas las medidas presentadas.
Home Affairs indica que los cambios han comenzado a implementarse y que se desplegarán progresivamente durante los próximos doce meses.
El futuro sorteo para acceder al segundo y tercer año Working Holiday requiere, en particular, una modificación legislativa.
Por el momento, las páginas oficiales siguen indicando que un titular del subclass 417 puede solicitar un segundo año tras completar tres meses de trabajo específico y un tercero después de seis meses, sin que exista actualmente un cupo general de 45.000 o 5.000 plazas aplicable a las solicitudes en curso.
Los viajeros que tengan previsto viajar a Australia o prolongar su estancia deben, por tanto, seguir consultando las reglas actualmente publicadas por el Department of Home Affairs hasta que se den a conocer los textos y calendarios detallados de la reforma.
El enfoque de VisasNews
Australia anuncia un cambio importante en su programa Working Holiday Maker: se mantendrían los periodos de trabajo exigidos para acceder al segundo y tercer año, pero cumplirlos daría acceso a un sorteo limitado a 45.000 plazas para el segundo año y 5.000 para el tercero. El Gobierno también prevé generalizar una condición «No Further Stay» a los visados Visitor. Sin embargo, no todos estos cambios están todavía en vigor: su aplicación será progresiva durante los próximos doce meses y el nuevo sistema de sorteo deberá ser objeto, en particular, de modificaciones legislativas. Para los viajeros europeos que utilizan el eVisitor, las modalidades concretas todavía deben aclararse.
